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Valorizamos relações de trabalho justas, baseadas em equidade e transparência. Por isso, conduzimos uma revisão completa da nossa política de remuneração, com base em pesquisas de mercado e boas práticas do setor. Estabelecemos critérios objetivos para salários, promoções e aumentos, reforçando nosso compromisso com a meritocracia, a competitividade e a valorização dos talentos que constroem o presente e o futuro da Vittia.
A governança corporativa é a base que sustenta nossa estratégia e decisões, tornando mais tangíveis os compromissos que assumimos com o desenvolvimento sustentável.
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Os documentos de governança da Vittia estabelecem diretrizes que orientam a atuação da companhia, seus processos e atividades. Eles asseguram transparência, ética e conformidade com a legislação aplicável. Entre esses documentos, o Estatuto Social, as Políticas Corporativas e o Código de Ética passam por revisões periódicas. Quaisquer alterações são submetidas à aprovação em Assembleia Geral e divulgadas publicamente.
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Todos os nossos parceiros devem atuar de forma ética, responsável e em conformidade com a legislação vigente. Antes da contratação, realizamos uma avaliação criteriosa da idoneidade, capacidade técnica e compromisso socioambiental de cada fornecedor. É obrigatória a observância do nosso Código de Conduta Ética e do Manual de Prestação de Serviços, que contêm cláusulas específicas de rescisão em caso de descumprimento. O desempenho dos fornecedores é acompanhado por meio de avaliações periódicas, com a aplicação de planos de ação ou medidas corretivas quando necessário.
