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Transparência
COMPROMISO CON LA ÉTICA Y LA INTEGRIDAD
En Vittia, la ética es una parte esencial de nuestra cultura. Actuamos con integridad, respeto y cuidado en nuestras relaciones, porque creemos que la confianza y la transparencia son valores innegociables. Con esta base, estamos comprometidos con construir vínculos saludables y sostenibles con todos nuestros stakeholders.
Relatórios
Transparencia salarial
Valoramos relaciones laborales justas, basadas en la equidad y la transparencia. Por ello, realizamos una revisión completa de nuestra política de remuneración, fundamentada en estudios de mercado y buenas prácticas del sector. Establecimos criterios objetivos para salarios, promociones y aumentos, reforzando nuestro compromiso con la meritocracia, la competitividad y la valorización de los talentos que construyen el presente y el futuro de Vittia.
Gobernanza corporativa
La gobernanza corporativa es la base que sustenta nuestra estrategia y decisiones, haciendo más tangibles los compromisos que asumimos con el desarrollo sostenible.
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Estatuto, código y políticas
Los documentos de gobernanza de Vittia establecen directrices que orientan la actuación de la compañía, sus procesos y actividades. Garantizan transparencia, ética y conformidad con la legislación aplicable. Entre estos documentos, el Estatuto Social, las Políticas Corporativas y el Código de Ética pasan por revisiones periódicas. Cualquier modificación se somete a aprobación en la Asamblea General y se divulga públicamente.
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Política de Relación con Proveedores
Todos nuestros socios deben actuar de forma ética, responsable y en conformidad con la legislación vigente.
Antes de la contratación, realizamos una evaluación rigurosa de la idoneidad, capacidad técnica y compromiso socioambiental de cada proveedor.
Es obligatoria la observancia de nuestro Código de Conducta Ética y del Manual de Prestación de Servicios, que contienen cláusulas específicas de rescisión en caso de incumplimiento.
El desempeño de los proveedores es monitoreado mediante evaluaciones periódicas, aplicándose planes de acción o medidas correctivas cuando sea necesario.
